Bootcamp Πληροφορικής

BOOTCAMP Web Developers – Έναρξη 4/10!

Για πρώτη φορά στην Ελλάδα – Διασύνδεση με την αγορά εργασίας.

Σχεδιάζουμε το μέλλον σου, προγραμματίζουμε την εργασία σου!

Early Bird 15% μέχρι 15/09!

περιορισμένος αριθμός θέσεων

Σχεδιάσαμε με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, δύο τμήματα web developers στις σύγχρονες τεχνολογίες (Architecture/frames):

  • Java EE – Databases developers
  • ASP.NET – C# – Databases developers

οργάνωση των 2 προγραμμάτων (RΕΜΟΤΕ) διάρκειας 300 ωρών (20  εβδομάδες/5 μήνες περίπου) έκαστο με υποστήριξη υλοποίησης ατομικών και ομαδικών εργασιών σε εβδομαδιαία βάση περιλαμβάνει:

  • 210 ώρες > Hard Skills (back end/Java EE ή ASP.NET – C#),
  • 40 ώρες > (DB/SQL)
  • 40 ώρες > (front-end/e-learning)
  • 10 ώρες > ομαδικές συνεδρίες Soft Skills (CV)

Η εκπαίδευση είναι 16 ώρες την εβδομάδα από 18:00 – 21:45, 4 φορές την εβδομάδα.

Συγκεκριμένα:

  • Δευτέρα – Τρίτη – Τετάρτη – Παρασκευή (1ο  τμήμα/Java/Spring Boot): Κος Σπύρος Μαύρος – Βιογραφικό
  • Δευτέρα – Τετάρτη –  Πέμπτη – Παρασκευή (2ο  τμήμα/C#/.NET): Κος Περικλής Αιδονόπουλος – Βιογραφικό
  • Τρίτη και Πέμπτη (Frontend & Databases/SQL): Κος Γεώργιος Προκοπάκης – Βιογραφικό

Tα τελικά αναλυτικά προγράμματα διαμορφώνονται με την ολοκλήρωση της επιλογής, προκειμένου να προσαρμοσθούν με το επίπεδο των εκπαιδευομένων και τουλάχιστον 10 ημέρες πριν την έναρξη τους.

Η εκπαίδευση σε “Soft skills”, πραγματοποιείται τις τελευταίες εβδομάδες και διαμορφώνεται το νέο CV των εκπαιδευομένων (Γνώσεις/project).

Αναλυτικά στο έργο που επιτελείται περιλαμβάνονται: 

  • Σχεδιασμός των προγραμμάτων και εξασφάλιση ικανών και καταξιωμένων εκπαιδευτών στα αντικείμενα που αναφέρονται παραπάνω.
  • Ανεύρεση/επιλογή και αξιολόγηση υποψηφίων με βάση προσωπικές συνεντεύξεις. Στόχος να διαπιστώνεται όσο είναι δυνατόν το επίπεδο γνώσεων οι δυνατότητες και το ενδιαφέρον τους να σταδιοδρομήσουν ως Web  Developers!
  • H κατανομή σε τμήματα γίνεται σύμφωνα με τις επιθυμία τους. Διαχείριση και αξιολόγηση εργασιών περιγράφεται στα αναλυτικά προγράμματα.
  • Εκπαιδευτικό υλικό υποψηφίων (σημειώσεις κ.λ.π. σε ηλεκτρονική μορφή) και εγκατάσταση (όπως σχετικές προδιαγραφές εξοπλισμού) του απαραίτητου λογισμικού, με βάση τις ανάγκες του προγράμματος και τον προσωπικό τεχνικό εξοπλισμό των υποψηφίων.*
  • Τήρηση μαθητολογίων κατά την διεξαγωγή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων καθώς και απουσιολογίων καθημερινά τα οποία παραδίδονται στην Γραμματεία.
  • Συνεχής αξιολόγηση και βελτίωση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των εκπαιδευομένων για τη επιτυχή τοποθέτηση τους στην αγορά εργασίας. Οι καθηγητές παραδίδουν αξιολόγηση των εκπαιδευομένων με τη λήξη του προγράμματος. Το πρόγραμμα και οι καθηγητές αξιολογούνται επίσης από τους μαθητές ανώνυμα με τη λήξη του προγράμματος. Οι αξιολογήσεις παραδίδονται στην γραμματεία.
  • Οι συνεντεύξεις των υποψηφίων σε εταιρείες ξεκινούν με τη συμπλήρωση ποσοστού 80% των μαθημάτων και προγραμματίζεται η έναρξη εργασίας χωρίς να παρεμποδίζεται κατά το δυνατόν η παρακολούθηση των υπολοίπων μαθημάτων.
  • Στόχος μας είναι η τοποθέτηση σε θέση εργασίας σε έξι μήνες το αργότερο από τη λήξη του προγράμματος.

*Οι εκπαιδευόμενοι πρέπει να διαθέτουν το προσωπικό τους φορητό H/ή desktop. Ιδιαίτερη σημασία έχει η εξασφάλιση κατάλληλης πρόσβασης στο διαδίκτυο (WI-FI), για την ομαλή διεξαγωγή των μαθημάτων από απόσταση.